Главная / Статьи
Добровольный квалификационный экзамен: как москвичи находят работу через тестирование
Фото: пресс-служба Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы
Более 155 тысяч тестирований прошли жители столицы на платформе «Добровольный квалификационный экзамен» — уникальном сервисе, который помогает студентам и молодым специалистам оценить свои силы и найти работу мечты.
Платформа предлагает задания по более чем 70 профессиям в семи ключевых направлениях: от инженерии и цифровых технологий до креативных индустрий, экономики и сферы услуг. Здесь можно не только проверить знания, но и получить приглашение на работу в ведущие компании Москвы.
Особое внимание разработчики уделили IT-сфере — в базе представлено 40 востребованных цифровых специальностей. Для каждой профессии доступны тесты двух уровней сложности, всего более 140 вариантов заданий.
Результаты впечатляют: только с начала этого года свои знания проверили 22,5 тысячи пользователей, а более двух тысяч участников уже нашли работу или получили приглашение на стажировку.
Эффективность проекта отметили премией Правительства Москвы «В кадре» — ДКЭ занял третье место в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». Сейчас в базе сервиса хранится свыше 600 активных резюме.
Истории успеха участников подтверждают: платформа действительно меняет жизни. Студентка НИТУ «МИСИС» Полина рассказала: «Я хотела просто подработку, а в итоге нашла дело, которое действительно люблю». После прохождения теста по направлению «Бизнес-аналитика» её пригласили на собеседование, и теперь она работает ведущим аналитиком, совмещая карьеру с получением второго высшего образования.
Студентка Сибирского института управления Екатерина выбрала направление «Системный аналитик» и после успешного прохождения теста получила приглашение на стажировку. «Экзамен помог мне понять, что я действительно нахожусь на своём месте и могу развиваться как профессионал», — поделилась она.
Выпускник НИУ ВШЭ Анатолий проверил силы в сфере маркетинга и после тестирования по направлению «SMM-специалист» получил приглашение от рекламного агентства, где сейчас работает в команде цифрового продвижения.
Проект, который курирует АНО «Развитие человеческого капитала», продолжает помогать молодым специалистам делать уверенные шаги в профессии и находить работу, где их знания и таланты будут действительно востребованы.
Платформа предлагает задания по более чем 70 профессиям в семи ключевых направлениях: от инженерии и цифровых технологий до креативных индустрий, экономики и сферы услуг. Здесь можно не только проверить знания, но и получить приглашение на работу в ведущие компании Москвы.
Особое внимание разработчики уделили IT-сфере — в базе представлено 40 востребованных цифровых специальностей. Для каждой профессии доступны тесты двух уровней сложности, всего более 140 вариантов заданий.
Результаты впечатляют: только с начала этого года свои знания проверили 22,5 тысячи пользователей, а более двух тысяч участников уже нашли работу или получили приглашение на стажировку.
Эффективность проекта отметили премией Правительства Москвы «В кадре» — ДКЭ занял третье место в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». Сейчас в базе сервиса хранится свыше 600 активных резюме.
Истории успеха участников подтверждают: платформа действительно меняет жизни. Студентка НИТУ «МИСИС» Полина рассказала: «Я хотела просто подработку, а в итоге нашла дело, которое действительно люблю». После прохождения теста по направлению «Бизнес-аналитика» её пригласили на собеседование, и теперь она работает ведущим аналитиком, совмещая карьеру с получением второго высшего образования.
Студентка Сибирского института управления Екатерина выбрала направление «Системный аналитик» и после успешного прохождения теста получила приглашение на стажировку. «Экзамен помог мне понять, что я действительно нахожусь на своём месте и могу развиваться как профессионал», — поделилась она.
Выпускник НИУ ВШЭ Анатолий проверил силы в сфере маркетинга и после тестирования по направлению «SMM-специалист» получил приглашение от рекламного агентства, где сейчас работает в команде цифрового продвижения.
Проект, который курирует АНО «Развитие человеческого капитала», продолжает помогать молодым специалистам делать уверенные шаги в профессии и находить работу, где их знания и таланты будут действительно востребованы.
